Bezirksleiter (m/d/w) für Produkte von Kellogg's

Vollzeit

Deine Aufgaben:

Als Bezirksleiter (m/d/w) bist du verantwortlich für den Kontakt, die Beratung und den Verkauf der Marken unseres Kunden Kelloggs in deiner Region im Sport-, Gastro- und Freizeit-Segment. Deine Überzeugungsarbeit bei Betreibern von Vereinsheimen, Kletterhallen oder Bars, Pubs platziert Pringles und weitere Produkte von Kellogg’s. Die Aufgaben umfassen im Detail:

• Betreuung und Entwicklung von Handelspartnern im sog. Leisure-Segment

• Kundenakquise mit zielorientierten Vertragsabschlüssen inkl.

• Repräsentation der Marken unseres Kunden

• Förderung der Kundenbeziehung zur langfristigen Kundenbindung und Verkaufssteigerung

• Erarbeitung von Kommunikations- und Kooperationskonzepten und Durchführung von Marketingaktivitäten

• Trend- und Marktbeobachtungen

Was bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Außendienstvertrieb

• idealerweise Kundenkenntnisse aus dem Bereich Convenience (Kioske, Tankstellen, ect.) und Produktkenntnisse im Bereich Snacks oder vergleichbares

• Kontaktfreude und Verhandlungsgeschick mit Durchsetzungsstärke beim Kunden

• Präzises, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten, verantwortungsvoller Umgang mit den anvertrauten Marken und Produkten

• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie starke kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einem sicheren Auftreten auch beim Kunden vor Ort

• Microsoft 365- & Google Workspace-Kenntnisse und PKW-Führerschein (Klasse B) sind vorhanden

Das bist Du nicht? Schreib uns, warum Du den Quereinstieg trotzdem schaffst!

Das bieten wir:

• Tankkarte und Dienstfahrzeug (in der Regel ein Mittelklasse-Kombi) auch zur privaten Nutzung, IT-Ausstattung und Diensthandy fürs mobile Office

• International agierende und renommierte Kunden aus dem FMCG- und Consumer Electronic-Bereich mit spannenden Projekten

• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit kleinen Teams, netten Kollegen, flachen Hierarchien, fairer Feedbackkultur und schnell viel Eigenverantwortung

• Mitarbeiterangebote, Empfehlungsboni sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und für vermögenswirksame Leistungen

• Training on the Job zum Start in die neue Aufgabe und regelmäßige Vertriebsseminare und Weiterbildungen