8 Tipps für erfolgreiche Inserate

1. Locken Sie mit einem aussagekräftigen Titel

Schreiben Sie die wichtigsten und attraktivsten Fakten zu Ihrem Job in den Titel und die dazugehörige Kurzbeschreibung. Dazu zählen unter anderem: Art der Tätigkeit, Aktionsstandort und -zeitraum sowie ggf. Markennamen.

Unser Tipp: Fragen Sie sich dabei, welche Begriffe Sie bei einer Jobsuche in Suchfelder eintragen würden.

2. Nutzen Sie weniger Sonderzeichen, dafür mehr Trendnamen

Verzichten Sie im Titel Ihres Inserats und in der Kurzbeschreibung auf den übermäßigen Gebrauch von Sonderzeichen. Viele unnötige Sonderzeichen wirken unseriös und Ihr Jobangebot kann deshalb als Spam wahrgenommen werden. Werben Sie dagegen möglichst mit Trendnamen oder beliebten Marken.

Aber Vorsicht: Beachten Sie das Markenrecht und veröffentlichen Sie keine Formulierungen, die nicht vom jeweiligen Markeninhaber schriftlich genehmigt wurden. So vermeiden Sie die Gefahr teurer Abmahnungen.

3. Achten Sie auf eine ausgewogene Textlänge und wichtige Informationen

Der Text Ihres Inserats sollte alle relevanten Informationen in guter Lesbarkeit enthalten. Zu Beginn des Inserats sollte ein kurzes Intro zu Ihrer Firma stehen, dazu Informationen zum Job als Fließtext. Schreiben Sie anschließend einige Keyfacts, wie Zeitraum, Schulungstermin, Art der Beschäftigung sowie Angaben zum Anforderungsprofil in Form von Auflistungen.

Unser Tipp: Inkludieren Sie eine Liste der Vorteile für den Jobsuchenden: Wie hoch ist der Verdienst? Gibt es Provisionen und Boni? Wie schnell wird bezahlt? Werden Verpflegungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten übernommen? Werben Sie mit allen positiven Fakten!

4. Seien Sie bei den Filtereinstellungen genau

Die Filtereinstellungen sind maßgeblich für die Zuordnung der Suchanfragen im Promotionbasis-System. Deshalb ist es wichtig, hier äußerst sorgfältig zu arbeiten und die Kriterien bei der Einstellung genau einzutragen. Fehlerhafte Filter-Einstellungen lassen bei den Nutzern schnell Frust entstehen.

5. Hinterlegen Sie Ihr Logo

Hinterlegen Sie Ihr Firmen-Logo in Ihrem Account! Interessierte Bewerber sehen sofort, welche Job-Angebote von Ihnen stammen. Brandingeffekte garantiert!

6. Beachten Sie das AGG

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sieht vor, dass keine Person aus „Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität“ benachteiligt werden darf.

Weiterführende Informationen erhalten Sie hier: AGG und AGG-Hopping

7. Schauen Sie sich unsere Muster-Inserate an

Für Inspirationen zur Verfassung Ihrer Job-Angebote schauen Sie sich unsere Muster-Inserate unter folgenden Links an:

Muster-Inserat: Promotion-Job/Sales-Promotion
Muster-Inserat: Promotion-Job Verkostung
Muster-Inserat: Event-Job
Muster-Inserat: Messe-Job/Hostessen

8. Nutzen Sie unsere Special-Features

Pushen Sie Ihre Jobangebote und sichern Sie sich die besten Subunternehmer mit unseren Special-Features! Denn die ansprechende Werbung auf Promotionbasis ist in der Regel ein wahrer Bewerbermagnet und wirkt sich nachhaltig positiv auf Ihre Bewerberzahlen aus.

Ihre Vorteile der Special-Features auf Promotionbasis:

• Eine deutliche Steigerung der Besucherzahlen auf Ihr Inserat
• Ständige Präsenz in Ihrer Zielgruppe (Jobsuchende und Auftraggeber)
• Nachhaltige Brandingeffekte durch Mehrfachplatzierung Ihres Inserats
• Professionelle Bannergestaltung durch unsere erfahrenen Grafiker
• Hochgradig effizientes Recruitment durch hohen Bewerberdurchsatz

Lassen Sie sich von unserem erfahrenen Team aus dem Portfolio der Special-Features eine komplette Kampagne zusammenstellen. Maßgeschneidert, punktgenau und kosteneffizient.

Rufen Sie uns für weitere Informationen gerne an: 0431 - 66675810.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg beim Inserieren!