Der Trend der Video-Bewerbungen ist in den USA bereits gängig. Mittlerweile nutzt man dieses Format der Bewerbung auch häufig an deutschen Hochschulen. Man erkennt schnell, dass diese Art der Online-Bewerbung in naher Zukunft noch viel mehr an Bedeutung gewinnen wird. Das liegt daran, dass ein persönliches Video viel mehr Emotionen und Informationen bietet als nur das Bewerbungsschreiben alleine. Beim Bewerbungsvideo handelt es sich um eine erstklassige Ergänzung für deine Bewerbung. Auch im Zuge der Digitalisierung werden die Gepflogenheiten im Bewerbungsverlauf revolutioniert. Viele Unternehmen setzen mittlerweile auf reine Online-Bewerbungen, da diese kostensparender für sämtliche Parteien sind und der bürokratische Aufwand erheblich sinkt.
Es gibt dabei noch viele weitere Vorteile:
Wenn du gerade auf der Jobsuche bist, kannst du gerne mal das Format der Video-Bewerbung testen, um bei deinem zukünftigen Arbeitgeber einen besonderen Eindruck zu hinterlassen! Auch bei Nebenjobs im Bereich der Promotion-, Messe- und Event-Branche gibt es bereits die Möglichkeit der Video-Bewerbung. Als registrierter Nutzer von Promotionbasis kannst du dies gerne einmal testen.
Das Bewerbungsvideo stellt ein Persönlichkeitsvideo dar. Das liegt daran, dass der Arbeitgeber durch das Auftreten und Erscheinungsbild des Bewerbers viele zusätzliche Informationen über die Persönlichkeit sowie notwendige Soft Skills gewinnen kann. Dazu zählen unter anderem die Mimik, Gestik und die sprachliche Ausdruckskraft. All das sind Informationen, die sich mit einem Anschreiben nicht abdecken lassen. Dennoch sollte das Video eine gewisse Struktur aufweisen, die die Qualifizierungen des Bewerbers unterstreichen. Dies wäre beispielsweise ein simpler, aber zufriedenstellender Aufbau:
Das Persönlichkeitsvideo sollte etwa drei Minuten lang sein und könnte neben dem Monolog auch als Interview aufgebaut sein. Hier kann eine weitere Person helfen, die Fragen stellt. Gerade bei kreativen Jobs kannst du dich über ein kreatives Bewerbungsvideo von anderen abheben und im Gedächtnis der Personaler hängen bleiben.
Darüber hinaus ist eine gute und saubere Aussprache sowie ein ordentliches Erscheinungsbild wichtig. Du solltest dich bei der Video-Bewerbung ebenso kleiden, wie für ein Bewerbungsgespräch. Ein freundliches, aber natürliches Auftreten runden dein Gesamtbild ab und stimmen den Betrachter positiv. Eine gute Bild- und Tonqualität können ebenso helfen. Auf das Bearbeiten von dem Videomaterial solltest du verzichten, da der Arbeitgeber ansonsten keine Originalaufnahme mehr sieht.
Gerade bei einem Bewerbungsvideo mit Skript kann die Verlockung groß sein, sich zu verstellen, um ein positives Bild zu vermitteln. Stattdessen ist es viel erfolgsversprechender, wenn man sich selbst treu bleibt und einen ganz natürlichen Eindruck hinterlässt. Denn spätestens beim Bewerbungsgespräch erkennen die Recruiter den Unterschied zur Video-Bewerbung. Da du dir keineswegs eine einmalige Chance bei deinem Arbeitgeber ruinieren möchtest, solltest du deshalb immer du selbst sein. Mit Ehrlichkeit fährt man bekanntlich am besten. Ebenso ist Natürlichkeit auch wichtig, um dem Recruiter die Möglichkeit, auf einen neutralen Einblick in deine Persönlichkeit zu gewähren. Dadurch erkennt dieser, ob du für die angestrebte Stelle geeignet bist und notwendige Soft Skills beherrschst.
Besonders effektiv sind Bewerbungsvideos immer dann, wenn du deiner Bewerbung mehr Nachdruck verleihen willst. Gerade wenn der Bewerber ein sehr charismatisches Auftreten hat, kann eine Video-Bewerbung helfen, um diese Eigenschaften besser vermitteln zu können. Im Video hast du die Möglichkeit, deine positiven Aspekte zu zeigen und darzustellen.
Selbstverständlich gibt es auch viele weitere Anwendungsbeispiele. Diese wären unter anderem:
Wie du siehst, ist es oftmals von der Tätigkeit abhängig, ob eine Video-Bewerbung notwendig ist. Dennoch wird man in den allermeisten Fällen mit einem persönlichen Video einen sehr guten Eindruck hinterlassen. Dabei spielt es keine Rolle, für welchen Job man sich bewirbt. Der zusätzliche Aufwand, der hinter einem Video steckt, wird vom Arbeitgeber bewusst wahrgenommen und verkörpert viel Engagement.
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